Občanské sdružení Vrátka o.s v současné době poskytuje pracovní příležitost pro více jak 40 lidí. Organizuje mnoho volnočasových aktivit, zajišťuje finanční prostředky mj. formou fundraisingu, provozuje několik středisek (kavárna, pekárna, šicí dílna ...) a soustavně se snaží věnovat pozornost novým, rozvojovým aktivitám a projektům.
Toto vše klade velké nároky, ve své podstatě stejné jako v jakékoli jiné komerční organizaci, ovšem za zcela jiných ekonomických podmínek na celkovou organizační strukturu včetně lidí.
Jeikož si představitelé sdružení uvědomují potřebu být stále flexibilní a rozvíjející se organizaci, přistoupilo k realizaci kroků, které se stali součástí naší společné zakázky.
- Nastavení strategie na rok 2015/2016.
- Změna struktury organizace z hierarchicky řízené na procesně řízenou.
- Nastavení kompetenčních matic
- Nastavení systému motivace a odměňování.
Přeji nám ze srdce úspěch tohoto projektu a naplnění jeho cílů.